カウンセリングデリバリーでは、成果に基づいて評価、処遇する事で公平に栄養士を評価します。
『お客様を健康にした栄養士が高く評価される』ような結果に連動した公平な評価を行います。
この評価制度を作るにあたり、栄養士にはお客様を健康にした成果を『勝率』として成績表をつけ、
サイトでもオープンにしています。
「何ができるか」「どのような知識があるか」などの能力については、専門分野の資格取得により判断し、
実際に「行動したかどうか」「その成果はどうであったか」を評価します。オープンでフェア、
客観的な指標を基にきちんと説明できる、納得性の高さにこだわった評価制度となっております。
完全実力主義です。評価結果は賞与や昇給に連動します。
公平な評価を行い、それに連動した賃金制度とすることで、栄養士のやる気の喚起を促しています。